访优秀企业，学杰出文化——第一资源百强榜深度访学营第一季火热开启

7月19日，由第一资源主办的百强榜深度访学营成功开营，上午9时20分左右访学营学员抵达人瑞人才静安中心职场。

本季访学营由第一资源创始人、董事长刘红和夏至工作室创始人夏里根共同领队，以一探究竟为根本着力点，带领大家深入人力资源服务业优秀企业进行深度访学。

第一资源创始人、董事长刘红

夏至工作室创始人夏里根

上午参访的企业为人瑞人才科技集团，访学营学员参观了公司的对外宣传墙和办公区域。特别强调的是，人瑞的管理密码具有执行力和仪式感——每天早晨8点50分,全国各个办公室都会唱起一首名为《为梦想而骄傲》的歌,雷打不动,风雨无阻。这个传统从最早的2010年成都分公司开始,这一唱就是10年。

参访学员认真聆听人瑞发展历程

随后，进入访学座谈会环节。座谈会伊始，第一资源创始人、董事长刘红对本次访学营进行了开营致辞。

第一资源创始人、董事长刘红

人瑞人才科技集团董事长兼CEO张建国对人瑞人才的发展历程进行了介绍，重点围绕招聘能力建设和外包服务展开详谈。张总拥有丰富的职业经历，他是华为第一任人力资源VP,后来掌管了ChinaHR,再后来创办了人瑞集团。人瑞人才创始于2010年，目前业务覆盖28个国家和地区，在国内设有48个分公司，触达300多个城市，超过39000名外包员工。人瑞人才一直强调以技术驱动人力资源服务的价值理念，打造五大技术平台。通过五大核心平台，如：招聘系统、合同管理一体化系统、瑞云管理系统等打造核心能力。人瑞人才在行业内首家推出以业务为导向的组织能力SaaS系统（OC SaaS），赋能客户建立强大的组织能力。目前，人瑞人才不断优化，已经在中国形成三级网点布局，企业独家出版的三部著作《灵活用工》、《经营者思维》和《中国灵活用工发展报告（2021）》成为引领行业的标准。

人瑞人才科技集团董事长兼CEO张建国

张总分享完毕后，在座的各位学员与张总进行了互动交流，张总对每位学员的问题进行了耐心解答。

百闻不如一见，百见不如一探。本次访学营的第一站通过深度访学和干货分享，学习了优秀企业——人瑞人才的运营模式与战略，参访学员们受益匪浅。参访结束，全体成员合影留念。

午餐过后，访学营直奔第二站——科锐国际。

首先，科锐国际副总裁段立新对访学营进行了热情接待，带领访学营参观了科锐国际，并对企业文化进行了介绍。

随后，访学座谈会开启。座谈会伊始，第一资源创始人、董事长刘红进行开营致辞。刘总对上午的参访表示不虚此行，相信下午的分享交流同样收获颇丰。

第一资源创始人、董事长刘红

科锐国际CEO李跃章对莅临科锐交流的参访学员们表示感谢，随后，李总展开了精彩分享。作为领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，中国首家登陆A股的人力资源服务企业，北京科锐国际人力资源股份有限公司目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询等人力资源全产业链服务，以及人力资源技术产品与平台。在过去的25年发展历程中，于新产品、新市场等方向稳健成长。科锐已与5300余家客户建立长期合作关系，其中跨国500强，知名外资企业占40%，大中型、快速成长型民营企业占47%，央企国企、政府及非盈利组织占13%。为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。

科锐国际CEO李跃章

科锐国际业务总经理何洪锴重点介绍了科锐国际产业互联网平台——禾蛙。平台通过简历复推提升，猎头作业标准化，闲置职位资源 优化配置等六大业务推动产业合作，优化闲置资源，促进高质量发展。

科锐国际业务总经理何洪锴

分享完毕，在座的各位学员分别与李总、何总进行了互动交流，李总、何总对学员所提出的问题进行了答疑解惑。参访结束，全体成员再次合影留念。

结束了一天的参访学习，晚上访学营全体人员在浦西万怡酒店开启CEO复盘宴。万宝盛华大中华永久荣誉总裁袁建华、广东民企人力资源开发服务中心有限公司董事长杨振歆，及其他企业CEO畅所欲言，分享学习心得与体会。

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